В 2008 году к административной ответственности привлечен 621 работодатель, в том числе и за несвоевременную выплату зарплат. За нарушение трудового законодательства предпринимателям пришлось заплатить немалые штрафы. Тем не менее, начиная с осени прошлого года случаи невыплаты заработной платы участились.


Такие неутешительные итоги подвели в Департаменте Министерства труда и социальной защиты населения РК по Павлодарской области. К сожалению, мировой финансовый кризис не остался незамеченным. И ситуация только ухудшается. Уже с начала этого года за помощью в ведомство обратились 40 человек.

- В основном заявления поступали от работников  малого и среднего бизнеса, обычно это торговая или строительная сфера. Например, коллективное обращение поступило от риелторской компании, которая занималась продажей недвижимости. Фирма закрывалась, руководители предупредили сотрудников об этом и просто не выплачивали им расчетные, - рассказал Ерсаин Рахимов, директор Департамента Минтруда и социальной защиты населения РК по Павлодарской области.

Статистика обращений от населения поражает воображение. За прошлый год в Павлодарский департамент Минтруда поступило более 1,5 тысяч жалоб и писем, львиная доля из них (1400) - претензии по трудовому законодательству, остальные (162) - жалобы на условия труда. Большая часть заявлений, по сведениям ведомства,  это жалобы на  несвоевременную выплату зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности, на отказ в выдаче справок о размере задолженности законной выплаты для обращения в суд.

- Жалобы поступили на фирмы АО SMS "Engineering", ТОО "Азия контракт", ТОО "Дейкар", ТОО ПКФ "КиТ", ТОО "Нарык", ТОО "Запсибэлектромонтаж". По этим указанным предприятиям мы отправляем материалы в правоохранительные органы. По фирме "Дейкар" прокуратурой области было возбуждено уголовное дело. Также уголовное дело возбуждено в отношении фирмы "Азия Контракт". Кроме того, прокуратурой проводятся дополнительные проверки, - поясняет Ерсаин Рахимов. 

Между тем, по словам Е. Рахимова, в числе "беззарплатных" оказались и труженики промышленных фирм, которые работали в качестве подрядных организаций на крупных предприятиях области.

Учитывая непростую ситуацию на рынке труда, в новом году ужесточат требования по привлечению иностранной рабочей силы. В ведомстве также планируется работа по заключению меморандумов с предприятиями области по сохранению рабочих мест. Главное - не допустить массового увольнения, говорят специалисты.
Бдительность никогда не помешает, напоминают в департаменте минтруда и соцзащиты. Для того чтобы права были защищены, нужно обязательно заключать трудовой договор.

- Трудовые договоры должны быть, это первое требование. Свидетельские показания либо косвенные документы не принимаются, они не имеют законной силы, - подчеркивает Ерсаин Рахимов. 

• Автобусный маршрут в Павлодаре временно изменится
  Из-за ремонта на электросетях автобус №11 будет ездить по другой дороге, пе...
• Автопарк лесоохраны Павлодарской области пополнился
  Пять малых лесопатрульных комплексов на базе УАЗ-Профи поставлены в Урлютюб...
• Двух девочек сбили в Павлодаре
  По словам очевидцев, двух пешеходов сбили вчера около 19:00 на перекрестке ...
• Павлодарские полицейские выявили канал поставки наркотиков
  Полицейские задержали 47-летнего мужчину, у которого при обыске в салоне ав...
• В Экибастузе ищут лжетеррориста
  Он сообщил о несуществующей бомбе. По информации областного департамента по...
• Тренера по дзюдо подозревают в приставаниях к 13-летней девочке в Аксу
  В насильственных действиях сексуального характера подозревают тренера по дз...
• Павлодарские резервисты закроют кадровый голод
  Председатель Павлодарского областного маслихата рассказал о преимуществах р...
• За маты в сторону матери нетрезвого сына наказали в Павлодарской области
  По информации полицейских, на днях около 18:00, 53-летний житель Щербактинс...
• Трещит по швам: почему жильцы многоэтажки в Павлодаре не выселяются из аварийного жилья
  Четырехэтажный дом, покрывшийся сквозными трещинами, предложили снести в ...