|
Казахстанские новостиЧто изменится в трудовых спорах и конфликтах (09.11.2022, 16:47), просмотров: 2657![]() Депутаты Мажилиса инициировали проект закона, которым вносятся изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов, сообщает Zakon.kz. В частности, предусматривается внести в Трудовой кодекс следующие изменения: — вменить в обязанности работодателя ознакомление с Соглашением о работе согласительной комиссии; — разграничить категории работников, которые освобождаются от обращения в согласительную комиссию, и тех работодателей, которые освобождаются от создания согласительной комиссии в связи с особенностями регулирования труда (например, госслужащие, субъекты малого бизнеса); — предоставить работодателю право выбора в коллективном договоре решать вопрос о создании дополнительных согласительных комиссий в филиалах и представительствах, как это закреплено по отношению к обособленным структурным подразделениям организации; — четко оговорить содержание Соглашения согласительной комиссии либо предмет содержания коллективного договора в части регулирования деятельности согласительной комиссии; — предоставить возможность лицу, ранее состоявшему в трудовых отношениях, письменным заявлением делегировать право представлять его интересы в согласительной комиссии профсоюзным органам либо выборным представителям работников для обращения в согласительную комиссию с целью реализации конституционного права на дальнейшее обращение в суд; — установить срок исполнения решения согласительной комиссии; — закрепить за работодателем обязанность предоставления помещения и создания необходимых условий для проведения собрания (конференции) работников при возникновении коллективного трудового спора; — ввести дополнительную норму о проведении краткосрочных предупредительных акций протеста, предоставив право работникам продемонстрировать серьезность своих намерений без нанесения вреда производственным процессам и убытков работодателю; — обязать работодателя немедленно со дня получения требований работников информировать местный орган по инспекции труда о возникновении коллективного трудового спора с последующим еженедельным информированием о ситуации до окончательного его разрешения; — определить, что если в организации интересы работников представляют профессиональные союзы и выборные представители, то решение о проведении забастовки принимается созданным ими единым представительным органом; — упростить порядок организации забастовок как законного механизма выражения требований работников; — для повышения заинтересованности работодателей в разрешении спора не допускать замену работников, участвующих в забастовке, организованной в соответствии с установленным порядком; — предусмотреть ответственность профсоюзной организации, организовавшей забастовку, которая была признана судом незаконной, путем приостановления деятельности в судебном порядке на срок от трех до шести месяцев; — закрепить за профсоюзами обязанность по ознакомлении с Соглашением о работе согласительной комиссии. Кроме того, предлагается с учетом того, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам — судами, скорреспондировать и уточнить, что в случае разделения голосов членов согласительной комиссии поровну, решающим голосом является голосом председателя согласительной комиссии. Также уточняется, что решение согласительной комиссии является обязательным для работодателя, работников и лиц, ранее состоявших в трудовых отношениях. Вместе с тем предлагается при обязательном голосовании по вопросу проведения протестных акций уменьшить требования к количеству голосов для выдвижения требований работников при возникновении трудового спора. Как считают разработчики, снижение требований к числу положительно голосовавших работников будет способствовать упрощению порядка организации забастовки в целях разрешения трудовых споров в правовом поле. Источник: zakon.kz Последние новости:
![]() |
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
![]() |
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 161 чел. | ||||
© 2006-2023 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.