|
Казахстанские новостиПочему пенсионная система Сингапура не применима в Казахстане, объяснил Нурымбетов (29.01.2020, 14:41), просмотров: 1615Система, по которой сингапурцы откладывают себе на старость, не приживется в нашей стране по ряду весомых причин, передает NUR.KZ.
Как рассказал глава министерства, отвечающего за социальную защиту населения, Биржан Нурымбетов, отчисления в пенсионный фонд там распределяются по трем счетам, два их которых объединяются в один по достижению 55-летнего возраста их хозяина. При этом он сообщил, что члены рабочей группы, деятельность которой направлена на реформирование пенсионной системы, пришли к выводу, что в настоящее время модель пенсионной системы Сингапура нельзя переложить на накопительную пенсионную систему Казахстана из-за ряда причин. И первая заключается в ставке отчислений. Так, если в Сингапуре в сумме перечисляется 37%, то в Казахстане всего 10%. При этом в Сингапуре 20% отчисляет работник, 17% работодатель, после 55 лет ставки меняются. Тогда как у нас отчисления делает работник со своей заработной платы. При этом работодатель не делает никаких отчислений за своего сотрудника. Вторая причина кроется в размере средней заработной платы. Ее размер в Сингапуре, с которой делаются отчисления, составляет при перерасчете в тенге 1,3 млн тенге. В итоге в пенсионный счет сингапурцев отчисляется сумма равная в тенге 493 тысяч в месяц или 37%. Тогда как у нас в стране средняя зарплата составляет 181 тыс. тенге. И по сути в ЕНПФ с это суммы перечисляются всего 18 тыс тенге, или 10%. Наряду с этим, у нас в стране сворачивается солидарная пенсионная система и на передний план выходит накопительная пенсионная система. «Но она в сегодняшнем состоянии не способна полностью в достаточной мере компенсировать солидарную. Несколько причин. Первое — это доходы населения. Средняя зарплата по стране 181 тысяча... Мы должны повысить зарплаты. Если государственные организации, бюджетные организации будут повышать зарплаты, то частному сектору... со стороны у нас есть регулирующий фактор — это минимальная зарплата. Она у нас 42 тысячи. Это мало, это очень мало», — сказал глава министерства. Он сообщил, что министерством внесено предложение по повышению размера минимальной заработной платы (МЗП), и такие меры уже предпринимаются правительством. Вторая проблема исходит из того, что не все казахстанцы являются участниками пенсионной системы или участвуют в системе, но делают нерегулярные платежи. В подтверждение своих слов он озвучил статданные: так из 8,7 млн занятого населения как минимум один раз в год делает взносы в ЕНПФ 6,5 млн человек. Из них 1,6 млн уплачивают 1-5 раз. При этом у нас почти 100 тысяч предприятий имеют задолженность по обязательным пенсионным взносам порядка 2,7 млрд тенге. Для решения данной проблемы, министерство предложило усилить ответственность работодателя за неуплату пенсионных отчислений. Источник: NUR.KZ Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 212 чел. | ||||
© 2006-2023 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.