Баллы ПКО делятся на 4 вида:

1) До 25 – несоответствующий

2) От 25 до 50 - минимальное соответствие.

3) От 50 до 75 включительно среднее соответствие;

4) Более 25 – соответствующий.

В 2018 году анкета ПКО Самрук Казына была упрощена с 8 разделов до 4. Однако требования в вопросах стали более глубокими и ёмкими по понятию. Анкеты поставщиков старого образца из 8 разделов были переведены в образец анкеты из 4 разделов. После данной процедуры многие организации потеряли в количестве набранных баллов. Холдинг дал возможность поставщикам бесплатно актуализировать свою анкету по дополнительным вопросам.

Многие вопросы стали требовать определенную статистику от 3 до 5 лет. Например, если раньше был вопрос работает ли в организации система оценки ключевых показателей деятельности персонала (KPI), то сейчас выглядит так, проводится ли в организации анализ системы оценки ключевых показателей деятельности персонала (KPI) последние 5 лет. Здесь становится понятно, что недостаточно предоставить просто регламент или приказы по KPI. Нужна определенная статистика за 5 лет.

Специалисты компании Qsystems считают, что модернизированная анкета направлена на то, чтобы понять работающая ли система менеджмента в организации или поставщик просто придумал документ за несколько дней, поставил в анкету и ответил «Да». Вопросы стали более продуманными и дают понять, что группе компаний Самрук важны не отписки в виде документов, а работающая система, которая приносит пользу как самому поставщику, так и холдингу.

Таким образом определенный процент поставщиков будет отсеян, так как не все уделяют внимание своим внутренним стандартам. Как быть в такой ситуации? Ответ только один строить систему и нарабатывать статистику.

Время, когда нужен только сертификат о наличии системы менеджмента проходит. Заказчиков интересует реально действующая система менеджмента. Внутренние процессы, которые происходят у поставщиков на прямую влияют на качество продукции или услуг, которые хотят Заказчики. Необходимо системно выстраивать менеджмент внутри организации по экспоненциальному росту.

Если же поставщик обладает определенной историей свой работы, тогда он может актуализировать анкету до высоких баллов. Более подробную информацию вы можете получить здесь.

• Откуда взялось желтое такси
  Если и есть транспортное средство, которое традиционно ассоциируется с го...
• Виды ритуальных услуг и как выбрать ритуальное агентство
  Ритуальные агенты и похоронные бюро предлагают различные ритуальные услуги ...
• Бесплатные номера 8-800: ключ к успешному бизнесу на территории России
  В современном деловом мире наличие собственного телефонного номера с кодом ...
• Как выбрать декор для дома
  Практика дизайна интерьера восходит к древним египтянам, которые украшали...
• Особенности и преимущества портала InvaNews
  InvaNews - популярный информационный портал, который создан для людей с ...
• Как выбрать газовый гриль для дома и дачи?
  Выбор газового гриля — это не просто покупка оборудования для барбекю, это ...

Комментарии: