Казахстанские новости

В "Самрук-Казыне" объяснили миллионные выплаты членам правления (02.09.2015, 12:40), просмотров: 893

В "В соответствии с правилами Национального банка, все акционерные общества обязаны вместе с годовой финансовой отчетностью публиковать и суммарный размер вознаграждения, который был получен в отчетном году. Цифра 345,5 миллиона тенге - это общая сумма вознаграждения, полученная членами правления фонда в 2014 году. Она включает и заработную плату, и годовой бонус. При этом годовой бонус, который был получен в 2014 году, это бонус, начисленный в 2013 году. Эти бонусы за 2013 год мы обсуждали, они не раз назывались. Эта цифра включает и зарплату, и сумму индивидуального подоходного налога, и сумму отчислений.

Так вот, если из этой суммы убрать заработную плату, подоходный налог и отчисления, то суммарный годовой бонус за 2013 год составляет 185,5 миллиона тенге по итогам работы топ-менеджмента фонда. С учетом того, что в составе правления шесть человек, то средний годовой бонус топ-менеджмента составляет 31 миллион тенге", - об этом сообщил финансовый директор Нурлан Рахметов.

Он пояснил, что зарплаты и бонусная система была изначально установлена постановлением правительства и не менялась с 2011 года. Бонусы по итогам года выплачиваются менеджменту только по решению совета директоров фонда, и их размер не должен превышать трех годовых окладов.

Рахметов также добавил, что по желанию члены правления могут отказаться от годового бонуса, и, по его словам, председатель правления фонда Умирзак Шукеев ежегодно отказывается от этого вознаграждения.

Нурлан Рахметов разъяснил почему в 2013 году было принято решение о таких суммах вознаграждения, приведя финансовые показатели Фонда за указанный год. "В 2013 году консолидированная чистая прибыль на долю акционера, без учета БВУ, составила 654 миллиарда тенге. Это максимальная прибыль за всю историю "Самрук-Казына". Если соотнести общегодовой бонус к этой сумме, это соотношение составит 0, 03 процента. Общий объем расширенных дивидендов, направленных единственному акционеру, составил 157 миллиардов тенге или 24 процента от прибыли, как ценность была передана правительству ", - пояснил Рахметов.

Он подчеркнул, что бонусы выплачиваются не автоматически, а по достигнутому уровню КПД топ-менеджерами акционерного общества. "Интересно, что никто не анализирует суммы вознаграждения по крупным компаниям, которые тоже публикуют информацию о своих вознаграждениях как на KASE, так и на своем сайте. Поверьте, там цифры вознаграждения на порядок выше, а размер активов на порядок ниже, чем у "Самрук-Казыны". Если мы хотим, чтобы в топ-менеджменте "Самрук-Казыны" работали специалисты по квалификации не хуже, чем в этих компаниях, то и вознаграждение их не должно быть на порядок ниже. Рынок человеческих ресурсов - это такой же рынок, люди работают там, где больше платят. Это тоже надо иметь в виду. Конечно, это не единственный фактор, но это важный фактор", - заключил финансовый директор, член правления АО "Самрук-Казына".

Напомним, накануне на сайте Казахстанской фондовой биржи KASE появилась информация о размерах выплат в виде вознаграждения членам правления АО "ФНБ "Самрук-Казына". Так, согласно информации, суммарный размер вознаграждения членов правления АО "Самрук-Казына" составит 345,468 миллиона тенге на всех или по 57,578 миллиона тенге на каждого по отдельности. Уточняется, что это вознаграждение за 2014 год.

В состав правления входят шесть человек. Это председатель Умирзак Шукеев, его заместители Елена Бахмутова и Даурен Ердебай, финансовый директор Нурлан Рахметов, главный директор по правовым вопросам Талгат Сарсенбаев и главный директор по развитию бизнеса Берик Бейсенгалиев.

Tengrinews


Если перед вами возник выбор входной двери в квартиру, то рекомендуем присмотреться к заводу стальных дверей из Петербурга. За последние каких-то десять-пятнадцать лет, двери изготавливаемые из стали значительно изменились как в стилистическом, так и в конструктивном решениях. Применяемые при их изготовлении современные наработки, оборудование, в том числе гибочные прессы, позволили изготавливать двери из намного более лёгкой, но в то же время качественной стали. Вес современных дверей уменьшился на двадцать килограмм, что оказало положительное влияние на дверные проёмы, уменьшилось количество травм рук, которые получали хозяева дверей пытавшихся её удержать при закрывании. Также повысилась надёжность двери – её главная задача и с каждой новой моделью двери это её качество только увеличивается.


Последние новости:



Комментарии:


Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?



Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.

Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.



Ещё новости

Как должна звучать ...
Казахская интеллигенция и молодежь Шымкента...
Кто ответит за ошибку?
Одна неверно написанная буква в документе и...

"Равелин Group" ТОО

Предлагает:
Продажа домофонов м...
Современные аудиодомофоны, видеодомофоны с функцие...
Продажа средств пож...
В ассортименте огнетушители, пожарные рукава, шкаф...
HD Видеорегис трато... HD Видеорегис трато...
Видеорег истратор на 16 каналов для обработки и з...

Фото объявления

Спутниковое ТВ

Спутниковое ТВ

7 лет бесплатного просмотра! ...
Сдам квартиру посуточно

Сдам квартиру ...

Павлодар, Катаева — Толстого дом ...
Аппараты вертикальные ВПП производство

Аппараты ...

ООО «СтилсГрупп» осуществит поставки ...
Реклама на сайтеКонтактыНаши клиенты     Статистика
сейчас на сайте 178 чел.
© 2006-2016 ТОО"Электронный город"
    Дизайн Алексенко А.