|
Казахстанские новостиВ КТЖ отказались от решения о переходе на 4-дневную рабочую неделю (28.08.2015, 17:25), просмотров: 2936В
КТЖ отказались от решения о переходе на четырехдневную рабочую неделю,
сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-службу АО "НК "КТЖ" "В условиях новой денежно-кредитной политики, принятой правительством РК и Нацбанком, предусматривающей свободно плавающий курс тенге, компания не намерена вводить режим неполной рабочей недели. Данное решение основывается на повышении конкурентоспособности отечественных товаров на внешних рынках и вследствие этого, прогнозируемого увеличения объемов экспорта и транзитных перевозок", - говорится в распространенном сообщении. В пресс-службе нацкомпании отметили, что АО "НК "КТЖ", являясь крупнейшим работодателем в Казахстане, одним из главных приоритетов считает обеспечение занятости, сохранение рабочих мест, выполнение социальных обязательств, предусмотренных коллективным договором. Напомним, ранее председатель профсоюза железнодорожников РК Оразгали Ахметбаев сообщил о том, что работники железнодорожной отрасли в Казахстане перейдут на неполную рабочую неделю. "В связи с тем, что в нашей отрасли сейчас сложилось тяжелое положение, упал объем грузооборота, упал объем перевозимого груза, естественно, нам необходимо было пересмотреть свои расходы, в том числе и по потребности наших работников. Чтобы не допустить сокращения рабочих мест, профсоюз и руководство компании несколько раз проводили совместные совещания, и буквально вчера мы достигли договоренностей. И с 1 сентября решили ввести режим неполной рабочей недели, чтобы не допустить сокращения рабочих мест. Этот режим, возможно, мы предполагаем, будет продолжаться до конца этого года", - сказал Ахметбаев 13 августа текущего года. Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 184 чел. | ||||
© 2006-2023 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.