В Павлодаре чиновники увольняются с работы чаще положенной нормы: только в городском акимате с начала года уволилось свыше 80-ти специалистов. А показатель сменяемости кадров составил 15%, в то время как порог его не должен превышать 9%, сообщает корреспондент NUR.KZ.

Анкетирование при уходе показало, что большинство специалистов покидают госслужбу из-за маленькой зарплаты и большой загруженности.

С госслужбы уходят самые разные специалисты. В основном – вновь пришедшие и молодые, рассказали на дисциплинарном совете руководители местных госорганов.

Сменяемость кадров допустила предельный уровень в аппарате акима Павлодара. На сегодняшний день данный показатель составляет 15%.

«Из общего количества уволенных, те, которые ушли именно в другие частные структуры – двадцать два госслужащих. Мы проводим анкетирование, чтобы выяснить причины ухода. В основном все указывают одно: низкая заработная плата, высокая загруженность. Хотя, если сотрудникам что-то не нравится мы всегда стараемся предложить другую работу. У нас в акимате на сегодняшний день вакансий хватает. 38 вакансий у нас свободных», — сообщила руководитель аппарата акима г. Павлодар Татьяна Фишер.

Проблема с текучестью кадров есть и во многих других государственных органах. К примеру, в департаменте юстиции с начала года уволились 32 чиновника. Показатель сменяемости кадров составил 16%. В управлении по делам религий – 37%, управлении внутренней политики – 15%, управлении сельского хозяйства и управлении молодежной политики – по 10%.

Чиновники надеются, что ситуация с текучестью кадров изменится уже в следующем году.

«Зачастую при приеме на работу у молодых специалистов не спрашивают, какие цели он преследует. Ведь редко кто скажет, что пришел на госслужбу на год, полтора, чтобы опыта набраться. А фактически так и получается. Проработав в госорганах год, молодые специалисты уходят на более высокооплачиваемую работу, в частные структуры. В следующем году прием на работу в госорганы будет проходить в три этапа.

Каждый тур поможет отобрать кандидатов, которые готовы служить государству на протяжении многих лет. Кроме того, с первого июля 2016 года изменится и система оплаты труда госслужащих. Уровень дохода чиновников будет зависеть от показателей проделанной им работы», — сообщил руководитель департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции по Павлодарской области Максут Утешев.

Источник: NUR.KZ

• Медлительность павлодарцев обернулась для их ребёнка операцией
  Родители больше недели пытались самостоятельно вылечить школьника, переда...
• Жители южной части Павлодара с 22 апреля останутся без горячей воды
  22 апреля в Павлодаре завершится отопительный сезон и в этот же день присту...
• Павлодарские санзоны сравнили с бермудским треугольником
  В этом году «фильтрационный пояс» региона должен пополниться более чем 21 т...
• Автобус провалился в воронку: суд установил 100% вину компании «Майкаинзолото»
  Компания "Майкаинзолото" подала иск к Комитету труда и Комитету промышленно...
• Когда в Павлодарской области запустят фонтаны
  В региональном центре их могут включить раньше, чем в других городах, перед...
• Павлодарцы продолжают отправлять гуманитарную помощь соседним регионам
  Сегодня волонтеры доставили в Северо-Казахстанскую область около 20 тонн ве...
• Павлодарскую набережную подготовят к разливу Иртыша
  Этим займутся коммунальные службы города. Под габион нижней набережной нача...
• В Павлодаре мусор будут вывозить по заявкам
  Его следует собрать в мешки и складировать вдоль проезжей части, не мешая д...
• В Павлодаре открыли автобусное движение до дач
  Ежедневно будут ходить 14 автобусных маршрутов. По информации акимата Павло...
• Полицейские расследуют массовое отравление в Экибастузе
  Процессуальное решение примут после получения результатов экспертизы, перед...