Городские новости

Павлодарские чиновники увольняются с работы из-за низких зарплат (13.08.2015, 14:22), просмотров: 2083

Павлодарские чиновники увольняются с работы из-за низких зарплат В Павлодаре чиновники увольняются с работы чаще положенной нормы: только в городском акимате с начала года уволилось свыше 80-ти специалистов. А показатель сменяемости кадров составил 15%, в то время как порог его не должен превышать 9%, сообщает корреспондент NUR.KZ.

Анкетирование при уходе показало, что большинство специалистов покидают госслужбу из-за маленькой зарплаты и большой загруженности.

С госслужбы уходят самые разные специалисты. В основном – вновь пришедшие и молодые, рассказали на дисциплинарном совете руководители местных госорганов.

Сменяемость кадров допустила предельный уровень в аппарате акима Павлодара. На сегодняшний день данный показатель составляет 15%.

«Из общего количества уволенных, те, которые ушли именно в другие частные структуры – двадцать два госслужащих. Мы проводим анкетирование, чтобы выяснить причины ухода. В основном все указывают одно: низкая заработная плата, высокая загруженность. Хотя, если сотрудникам что-то не нравится мы всегда стараемся предложить другую работу. У нас в акимате на сегодняшний день вакансий хватает. 38 вакансий у нас свободных», — сообщила руководитель аппарата акима г. Павлодар Татьяна Фишер.

Проблема с текучестью кадров есть и во многих других государственных органах. К примеру, в департаменте юстиции с начала года уволились 32 чиновника. Показатель сменяемости кадров составил 16%. В управлении по делам религий – 37%, управлении внутренней политики – 15%, управлении сельского хозяйства и управлении молодежной политики – по 10%.

Чиновники надеются, что ситуация с текучестью кадров изменится уже в следующем году.

«Зачастую при приеме на работу у молодых специалистов не спрашивают, какие цели он преследует. Ведь редко кто скажет, что пришел на госслужбу на год, полтора, чтобы опыта набраться. А фактически так и получается. Проработав в госорганах год, молодые специалисты уходят на более высокооплачиваемую работу, в частные структуры. В следующем году прием на работу в госорганы будет проходить в три этапа.

Каждый тур поможет отобрать кандидатов, которые готовы служить государству на протяжении многих лет. Кроме того, с первого июля 2016 года изменится и система оплаты труда госслужащих. Уровень дохода чиновников будет зависеть от показателей проделанной им работы», — сообщил руководитель департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции по Павлодарской области Максут Утешев.

Источник: NUR.KZ


Последние новости:



Комментарии:



Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.

Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.


svoy  (14.08.2015, 14:25)

...Уровень дохода чиновников будет зависеть от показателей проделанной им работы. Это не правда. Все зависит от личной симпатии начальника к подчиненному, существуют различные коэффициенты и премии, которые начальник распределяет на свое ус ...

Ещё новости

Не на жизнь, а на с...
Ради победы возвращают в русла реки, из бюдже...
Аресты плохо влияют...
Начальник управления труда Павлодарской обл...

"Равелин Group" ТОО

Предлагает:
Продажа средств пож...
В ассортименте огнетушители, пожарные рукава, шкаф...
Продажа расходных м...
В ассортименте клеммы соединит ельные, изолента, ...
HD Видеорегис трато... HD Видеорегис трато...
Видеорег истратор на 4 канала для обработки и зап...

Фото объявления

Автомобильный вентилятор

Автомобильный ...

Вентилятор салона TK-136 , 12-24V, ...
Помогает избавиться от заболеваний позвоночника, ...

Помогает ...

Помогает избавиться от заболеваний ...
ремонт микроволновых печей

ремонт ...

Дополнительно - качество; ...
Реклама на сайтеКонтактыНаши клиенты     Статистика
сейчас на сайте 238 чел.
© 2006-2017 ТОО"Электронный город"
    Дизайн Алексенко А.