|
Городские новостиБезработные жалуются на ложные объявления о трудоустройстве (28.02.2015, 16:52), просмотров: 3070В
Павлодаре безработные жалуются на ложные объявления о трудоустройстве.
Придя на собеседование в компанию, соискатели узнают, что это всего лишь
хитрый ход фирм, занимающихся сетевым маркетингом. 47-летний житель Павлодара Берик Мещанов несколько месяцев назад остался без работы. С тех пор отец троих детей все дни проводит в поисках. Но вместо того, чтобы найти реальное место работы, он то и дело сталкивается с обманщиками. Так, недавно Берик пришел на собеседование по вакансии охранник, но оказался в офисе сетевых распространителей. На мужчину буквально набросились люди, которые убеждали его приобрести косметику, чтобы потом ее выгодно продать. "Идешь с надеждой получить работу. А тут приходишь - и облом. Ищешь опять, пару дней опять пропадает, чтобы новую работу искать. А едешь - там две-три пересадки делаешь по городу. Это сколько денег тратишь? И так сижу без зарплаты", - говорит Берик. Журналисты решили провести собственное расследование и выяснить, насколько справедливы слова Берика. Обзвонили несколько десятков телефонных номеров с предложениями о работе, в том числе на позиции офис-менеджера, кладовщика и бухгалтера. Во многих случаях попадали в один и тот же офис, где разные консультанты сразу приглашали на собеседование. Но получить по телефону хоть какую-нибудь информацию о компании-работодателе нам не удалось. Консультанты говорили заученные фразы. "Подойти вам сегодня нужно будет с 3 до 5 часов. Со мной поговорите, там нормально все будет. Анкету заполните, потом поговорим по анкете. Сегодня я вам все расскажу. Потерпите", - отвечает консультант. Как правило, за такой секретностью скрываются сетевики-обманщики. Они дают объявления о приеме на работу, а сами предлагают у них что нибудь купить: начиная от косметики, заканчивая чудо-препаратами. Юристы говорят, что правовую оценку такому обману дать сложно. Но, если рассматривать подобные объявление как рекламное предложение вакансии, то действия руководителей этих фирм можно квалифицировать как заведомо ложную рекламу. Однако, говорят юристы, привлечь псевдоработодателей к ответственности вряд ли получится, но проверки им не миновать. Тем временем, настоящие специалисты по подбору персонала советуют прежде, чем идти на собеседование, все-таки узнать название компании и позицию, на которую вы можете претендовать. Также соискателя должно насторожить полное равнодушие псевдоработодателя к опыту работы или квалификации. Уважающие себя серьезные предприятия кадры подбирают более цивилизованным путем. Источник: "31 канал" Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 231 чел. | ||||
© 2006-2023 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.