Банк в Казахстане перевел сотрудников на четырехдневную рабочую неделю (07.10.2014, 14:53), просмотров: 2003
Банк
RBK внедрил творческий день для работников фронт-офиса и перевел их на
32-часовую рабочую неделю. "С 6 октября текущего года в АО "Bank RBK"
введена четырехдневная рабочая неделя с сохранением прежнего уровня
оплаты труда для работников таких направлений, как розничное
кредитование, кассовое обслуживание и операционные подразделения
филиалов. В последующем планируется перевести на новый график работы
сотрудников других подразделений банка, включая головной офис", -
говорится в сообщении пресс-службы банка.
Как сообщается, пятый, творческий день в режиме работы указанных сотрудников призван способствовать их саморазвитию, повышению квалификации и психологической разгрузке.
Руководство банка убеждено, что нововведение будет способствовать повышению эффективности работы, особенно тех направлений, работники которых непосредственно отвечают за обслуживание клиентов.
"Что получает работник банка от такого нововведения? Больше свободного времени при прежнем уровне заработной платы и премий. Времени для себя, для своей семьи, для саморазвития и обучения новому, что закладывает фундамент для дальнейшего карьерного роста и повышения личных доходов. Общество получает больше хорошо оплачиваемых рабочих мест, что решает проблемы с трудоустройством людей с профильным банковским образованием", - прокомментировал консультант Совета директоров АО "Bank RBK" Жомарт Ертаев.
"Часто можно слышать заявления, что главный актив компании - это ее сотрудники. Мы пошли дальше слов и сделали реальные инвестиции в этот актив, так как введение четырехдневной рабочей недели требует набора дополнительных специалистов. Невозможно сделать лучший банк для клиентов до тех пор, пока он не будет лучшим для сотрудников", - отметил Ертаев.
Напомним, буквально накануне Международная организация труда (МОТ) при ООН предложила своим членам, в число которых входят 185 стран, включая Казахстан, Россию и Беларусь, перейти на четырехдневную рабочую неделю.
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.