Казахстанские новости

Борцов с коррупцией будут отбирать со школьной скамьи (11.09.2014, 14:37), просмотров: 515

Борцов с коррупцией будут отбирать со школьной скамьи Глава Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров рассказал о структуре ведомства и его приоритетах. "Хотя на антикоррупционную службу распространяется действие закона о правоохранительной службе, ее офицеры не будут носить погоны. В дальнейшем отбор кадров будет осуществляться на дальних подступах среди выпускников школ и студентов старших курсов", - заявил Кожамжаров на заседании Общенациональной коалиции демократических сил "Казахстан-2050".

"Деятельность агентства будут определять такие фундаментальные ценности, как честность, справедливость и неподкупность. А нашим лозунгом станет выражение: наша обязанность служить народу. Агентство будет отличаться своей компактной структурой. В его составе всего три департамента: государственной службы и профилактики коррупции, досудебного расследования и административной работы.

Руководящие должности займут лица, состоящие в резерве управленческого корпуса "А". На работу в центральном аппарате и территориальных подразделениях мы пригласим лучших профессионалов с безупречной репутацией, они пройдут через жесткое сито отбора. Вакантные должности займут новые работники, успешно прошедшие конкурсные процедуры. При этом будут учитываться результаты тестирования, позволяющие оценивать не только знания и профессиональный уровень кандидатов, но и их личные качества", - сказал глава ведомства.

Он рассказал, что при принятии на работу в агентство предусмотрено использование полиграфа. "Мы должны обеспечить прозрачность всех этих процедур и объективность решения. Так, на этапе конкурсного отбора в работе комиссии примут участие наблюдатели из числа известных общественных деятелей, депутатов парламента и маслихатов, представителей СМИ", - сказал глава ведомства.

По его словам, для предупреждения злоупотребления должностными полномочиями будет проводится проверка аффилированности кандидатов и сотрудников с их непосредственными и вышестоящими руководителями.

"Такие же подходы будут использоваться и при формировании кадрового резерва. Нам нужны люди, чья профессиональная состоятельность и преданность делу не вызывают никаких сомнений", - сказал Кожамжаров.

Он проинформировал, что агентством начата разработка системы управления талантами. " (Нужно - Прим.автора) не просто найти талантливого человека, а дать ему возможность проявить себя на разных уровнях и в разных отраслях государственной службы", - добавил он.

Автор: Ренат Ташкинбаев
Tengrinews


Последние новости:



Комментарии:


Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?



Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.

Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.



Ещё новости

Похищенная женщина:...
В актюбинской глубинке расследуют жуткое де...
Интересное решение ...
В Жезказганском городском суде суде рассмотре...

УМЕЛЕЦ, строительный магазин

Предлагает:
Ручной инструмент
* малярный * слесарный * столярный * измерител...
Отделочные материал...
* потолочное плато* галтели* розеты* молдинги* пли...

Фото объявления

Региональный представитель

Региональный ...

Требования: 30-50 лет Ср/спец, ...
Продам 3-х квартиру по ул.Мира 21

Продам 3-х ...

Ролшторы, Очень Тёплая, Светлая. ...
Сдам квартиру посуточно

Сдам квартиру ...

Павлодар, Катаева — Толстого дом ...
Реклама на сайтеКонтактыНаши клиенты     Статистика
сейчас на сайте 248 чел.
© 2006-2017 ТОО"Электронный город"
    Дизайн Алексенко А.