Казахстанские новости

Борцов с коррупцией будут отбирать со школьной скамьи (11.09.2014, 14:37), просмотров: 363

Борцов с коррупцией будут отбирать со школьной скамьи Глава Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров рассказал о структуре ведомства и его приоритетах. "Хотя на антикоррупционную службу распространяется действие закона о правоохранительной службе, ее офицеры не будут носить погоны. В дальнейшем отбор кадров будет осуществляться на дальних подступах среди выпускников школ и студентов старших курсов", - заявил Кожамжаров на заседании Общенациональной коалиции демократических сил "Казахстан-2050".

"Деятельность агентства будут определять такие фундаментальные ценности, как честность, справедливость и неподкупность. А нашим лозунгом станет выражение: наша обязанность служить народу. Агентство будет отличаться своей компактной структурой. В его составе всего три департамента: государственной службы и профилактики коррупции, досудебного расследования и административной работы.

Руководящие должности займут лица, состоящие в резерве управленческого корпуса "А". На работу в центральном аппарате и территориальных подразделениях мы пригласим лучших профессионалов с безупречной репутацией, они пройдут через жесткое сито отбора. Вакантные должности займут новые работники, успешно прошедшие конкурсные процедуры. При этом будут учитываться результаты тестирования, позволяющие оценивать не только знания и профессиональный уровень кандидатов, но и их личные качества", - сказал глава ведомства.

Он рассказал, что при принятии на работу в агентство предусмотрено использование полиграфа. "Мы должны обеспечить прозрачность всех этих процедур и объективность решения. Так, на этапе конкурсного отбора в работе комиссии примут участие наблюдатели из числа известных общественных деятелей, депутатов парламента и маслихатов, представителей СМИ", - сказал глава ведомства.

По его словам, для предупреждения злоупотребления должностными полномочиями будет проводится проверка аффилированности кандидатов и сотрудников с их непосредственными и вышестоящими руководителями.

"Такие же подходы будут использоваться и при формировании кадрового резерва. Нам нужны люди, чья профессиональная состоятельность и преданность делу не вызывают никаких сомнений", - сказал Кожамжаров.

Он проинформировал, что агентством начата разработка системы управления талантами. " (Нужно - Прим.автора) не просто найти талантливого человека, а дать ему возможность проявить себя на разных уровнях и в разных отраслях государственной службы", - добавил он.

Автор: Ренат Ташкинбаев
Tengrinews


Последние новости:



Комментарии:


Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?



Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.

Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.



Ещё новости

Как должна звучать ...
Казахская интеллигенция и молодежь Шымкента...
Кто ответит за ошибку?
Одна неверно написанная буква в документе и...

"ЁРШ" Магазин

Предлагает:
ул.Кутузова, 50/1
тел: 34-01-34 (между ТД «Гудвин» и ТД «Гулливер»)
ул.Лермонтова, 45
тел: 32-59-97 (угол ул.Ак.Сатпаева и ул.Лермонтова...

Фото объявления

Дробилка угля для автоматических котлов

Дробилка угля ...

Дробилка позволяет произвести ...
Мобильная дробилка угля (5-25мм) в Павлодаре.

Мобильная ...

Дробилка угля ДС-1 предназначена для ...
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ и НЕДОРОГАЯ караоке система

...

Профессиональная караоке система ...
Реклама на сайтеКонтактыНаши клиенты     Статистика
сейчас на сайте 254 чел.
© 2006-2016 ТОО"Электронный город"
    Дизайн Алексенко А.