Казахстанские новости

Борцов с коррупцией будут отбирать со школьной скамьи (11.09.2014, 14:37), просмотров: 418

Борцов с коррупцией будут отбирать со школьной скамьи Глава Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров рассказал о структуре ведомства и его приоритетах. "Хотя на антикоррупционную службу распространяется действие закона о правоохранительной службе, ее офицеры не будут носить погоны. В дальнейшем отбор кадров будет осуществляться на дальних подступах среди выпускников школ и студентов старших курсов", - заявил Кожамжаров на заседании Общенациональной коалиции демократических сил "Казахстан-2050".

"Деятельность агентства будут определять такие фундаментальные ценности, как честность, справедливость и неподкупность. А нашим лозунгом станет выражение: наша обязанность служить народу. Агентство будет отличаться своей компактной структурой. В его составе всего три департамента: государственной службы и профилактики коррупции, досудебного расследования и административной работы.

Руководящие должности займут лица, состоящие в резерве управленческого корпуса "А". На работу в центральном аппарате и территориальных подразделениях мы пригласим лучших профессионалов с безупречной репутацией, они пройдут через жесткое сито отбора. Вакантные должности займут новые работники, успешно прошедшие конкурсные процедуры. При этом будут учитываться результаты тестирования, позволяющие оценивать не только знания и профессиональный уровень кандидатов, но и их личные качества", - сказал глава ведомства.

Он рассказал, что при принятии на работу в агентство предусмотрено использование полиграфа. "Мы должны обеспечить прозрачность всех этих процедур и объективность решения. Так, на этапе конкурсного отбора в работе комиссии примут участие наблюдатели из числа известных общественных деятелей, депутатов парламента и маслихатов, представителей СМИ", - сказал глава ведомства.

По его словам, для предупреждения злоупотребления должностными полномочиями будет проводится проверка аффилированности кандидатов и сотрудников с их непосредственными и вышестоящими руководителями.

"Такие же подходы будут использоваться и при формировании кадрового резерва. Нам нужны люди, чья профессиональная состоятельность и преданность делу не вызывают никаких сомнений", - сказал Кожамжаров.

Он проинформировал, что агентством начата разработка системы управления талантами. " (Нужно - Прим.автора) не просто найти талантливого человека, а дать ему возможность проявить себя на разных уровнях и в разных отраслях государственной службы", - добавил он.

Автор: Ренат Ташкинбаев
Tengrinews


Последние новости:



Комментарии:


Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?



Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.

Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.



Ещё новости

Западный журналист ...
Авторитетный американский журнал Foreign Po...
Очень опасные разго...
Член совета директоров Единого национальног...

"Айс Ленд" ТОО

Предлагает:
Куриная продукция К...
КызылЖар г.Павлод ар,« Ардагер» г.Семей, «Усть- К...
Куриная продукция Р...
В последнее время наша компания представляет на Па...

Фото объявления

Продам Стартер на Тойоту-Камри ACV30

Продам Стартер ...

Продам Стартер на Тойоту-Камри ACV30, ...
Дистанционное обучение. Сертификат

Дистанционное ...

Качественно составленный обучающийся ...
КУРСЫ МАНИКЮРА, НАРАЩИВАНИЕ НОГТЕЙ  в Павлодаре Центр обучения мастеров ногтевого сервиса

КУРСЫ МАНИКЮРА, ...

Центр обучения мастеров ногтевого ...
Реклама на сайтеКонтактыНаши клиенты     Статистика
сейчас на сайте 138 чел.
© 2006-2017 ТОО"Электронный город"
    Дизайн Алексенко А.