Казахстанские новости

Казахстанские студенты готовы работать за 200 долларов (14.07.2014, 19:13), просмотров: 536

Казахстанские студенты готовы работать за 200 долларов За зарплату 40-80 тысяч тенге готовы работать более половины казахстанских студентов-выпускников. Кем хотят быть молодые специалисты и сколько зарабатывать, практически не имея опыта работы, узнала исследовательская служба компании HeadHunter Казахстан.

Специалисты проанализировали свыше 62 тысяч резюме. Наибольшей популярностью среди «вчерашних» студентов пользуется профобласть «Продажи» – в этой сфере желает трудиться каждый третий выпускник (35,1%), сообщает корреспондент Total.kz со ссылкой на пресс-службу job-портала.  

Каждый четвертый (25,4%) стремится к работе в банковской и финансовой отрасли. Сравнительно молодая, но уже одна из важнейших сфер – IT привлекает пятую часть (19,2%) молодых специалистов. В туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе не прочь зарабатывать 17% выпускников и студентов. На полпроцента (16,5%) меньше желающих быть профессионалами в области маркетинга, рекламы и PR.

Относительно непопулярны среди начинающих специалистов профотрасли «Медицина, фармацевтика» (3,4% резюме в этой области), «Страхование» (5%), «Добыча сырья» (5,7%), «Юристы» (6%) и «Строительство, архитектура» (7,4%).

Больше половины (52,8%) молодых соискателей, зарегистрированных на hh.kz, указали, что хотят зарабатывать от 40 до 80 тысяч тенге. Каждый пятый (24,7%) желает получать зарплату в пределах от 80 до 120 тысяч тенге. 6,4% начинающих специалистов готовы работать изначально за оклад менее 40 000 тенге. Примерно столько же (6,8%) указали, что им будет достаточно зарплаты в размере от 160 000 до 500 000 тенге. 0,4% наименее «скромных» соискателей отметили, что с удовольствием будут получать полмиллиона тенге и более в месяц.

«Современный рынок труда богат предложениями о работе в сфере продаж. Система оклада в этой области предусматривает наличие бонусов и поощрений за выполнение определенного плана, что, в свою очередь, значительно повышает общую заработную плату и стремление работать еще успешнее. Это может являться одним из факторов, из-за которых молодые специалисты активно стремятся занять нишу продаж.

Многие компании предпочитают брать на стажировку еще учащихся студентов 3-4-х курсов, обучая их своей корпоративной модели и подготавливая таким образом профессионала, ориентированного на конкретную сферу и даже организацию», - подвела итог исследования директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Асель Беженова.

Total.kz


Последние | 

По теме


  Последние | 

По теме



Комментарии:


Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?



Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.

Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.



Ещё новости

Сбербанк прокоммент...
Казахстанцев напугали "новым курсом валюты"...
Токаев назвал день ...
Председатель Сената Парламента Казахстана Кас...

"Бонжур" салон красоты

Предлагает:
Мужской зал
Ведущие специалисты мужского зала предложат вам кл...
Оформление и покрас...
Окрашивание бровей и ресниц специально подобранной...
  Депиляция подмышечн...

Фото объявления

Продам DVD привод для ноутбука

Продам DVD ...

ДВД приводы для ноутбука SATA и IDE. ...
Продам 3-х квартиру по ул.Мира 21

Продам 3-х ...

Ролшторы, Очень Тёплая, Светлая. ...
пуховик

пуховик

Серый. утеплитель: пух 70%, перо 30% ...
Реклама на сайтеКонтактыНаши клиенты     Статистика
сейчас на сайте 117 чел.
© 2006-2017 ТОО"Электронный город"
    Дизайн Алексенко А.