Казахстанские новости

Названы самые востребованные специальности в Казахстане (14.04.2014, 14:00), просмотров: 1136

Названы самые востребованные специальности в Казахстане По словам генерального директора кадрового холдинга АНКОР в Казахстане Валерии Шевелевой, на рынке труда в РК сохраняется проблема дефицита квалифицированных специалистов, обладающих специфичным или уникальным опытом. "В таком персонале острую потребность испытывают практически все производственные отрасли, особенно Hi Tech и другие высокотехнологичные производства", - отметила собеесдница.

Шевелева добавила, что с неизменным постоянством востребованными специальностями в Казахстане являются области продаж и маркетинга для всех секторов рынка. "В растущий за счет направления онлайн-продаж в ритейл необходимы специалисты с редкой экспертизой в организации интернет-торговли. Для добывающих отраслей всегда актуальны инженеры всех специальностей и уровней", - добавила она. Кроме того, спикер рассказала про острый дефицит квалифицированных рабочих, проблему привлечения которых бизнес решает с огромными трудностями уже не один год.

Поступающим в ВУЗы кадровые специалисты советуют овладевать инженерно-техническими специальностями и одновременно английским языком. "Именно такое сочетание позволяет выпускникам быть востребованными специалистами в Казахстане еще со студенческой скамьи, а в перспективе иметь возможность работать и жить в любой стране мира", - сказала Шевелева. При этом она добавила, что сейчас английский язык можно заменить или дополнить китайским.

По словам собеседницы, чаще всего в рекрутинговые компании обращается сектор производства и продажи товаров повседневного спроса, фармацевтика, сектор индустриальных продаж, производства, а также Hi-Tech, который является одним из самых высокодоходных для рекрутинга и кадровых услуг сфер. "Перечисленные сегменты рынка одни из самых динамичных и высококонкурентных, что стимулирует компании на создание инновационных решений для бизнеса и, соответственно, требует актуальной экспертизы и знаний от персонала. Компании вынуждены конкурировать между собой также в области привлечения лучших специалистов", - прокомментировала Шевелева.

Автор: Ажар Аширова
Tengrinews


Последние новости:



Комментарии:


Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?



Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.

Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.



Ещё новости

Как должна звучать ...
Казахская интеллигенция и молодежь Шымкента...
Супруги погибших по...
Вдовам погибших полицейских суд отказал в вып...

"Best" Ювелирный салон

Предлагает:
Сертифицированн ые ...
От классики до эксклюзива от ведущих заводов РОССИ...
Кольцо, золото 585 ... Кольцо, золото 585 ...
вставка – сапфир, фианиты

Фото объявления

туфли

туфли

В отличном состоянии. Одеты 1 раз ...
капитальный гараж

капитальный ...

Гараж р-н западной подст., большой ...
бутик

бутик

под офисы 13, 30, 95кв.м.в отдельном ...
Реклама на сайтеКонтактыНаши клиенты     Статистика
сейчас на сайте 273 чел.
© 2006-2016 ТОО"Электронный город"
    Дизайн Алексенко А.