Городские новости

Сокращение - мать возмущения (23.10.2010, 14:54), просмотров: 3100

Сокращение - мать возмущения До 1 ноября в Павлодарской области уволят около одной тысячи чиновников. Не исключено, что госслужащие, не согласные с сокращением, начнут обращаться в суд с требованием восстановить в должности. Своими опасениями в интервью нашей газете поделился заместитель начальника регионального Управления по делам государственной службы Габдулгани Ибрагимов.


- Габдулгани Габдулхакович, скажите, кого затронет грядущее сокращение?
- Согласно указу президента сокращение будет проведено не только в государственных, но и в правоохранительных и судебных органах. То есть, будут охвачены все структуры, которые содержатся за счет бюджета и сметы Национального банка. В целом, их штатная численность будет снижена на 15 процентов.
Если говорить о нашем регионе, то из 6 тысяч административных госслужащих будет сокращено около тысячи. При этом все свободные вакансии - их около 400 - будут "заполнены" и закрыты. Следовательно, реальному сокращению подлежат около 600-700 человек. До 1 ноября они уже покинут свои рабочие места.

- Кто определяет, кого именно увольнять?
- Порядок и способы сокращения будут определять непосредственные руководители органов.

- То есть, окончательное решение за начальниками?
- Да, это право им дано указом президента.

- Значит, руководители государственных органов своих кресел не покинут?
- Изменение штатной численности не должно приводить к изменению структуры органа. То есть начальники под сокращение не попадут.

- По каким критериям будут отбираться кандидаты "на вылет"?
- Безусловно, руководители должны применять какой-то общий справедливый метод. В данном случае могут использоваться два принципа. Первый - сокращение в зависимости от стажа работы госслужащих. Такой подход можно назвать принципом "кто последний пришел, то первый ушел". Второй - сокращение исходя из рейтинга каждого сотрудника.

То есть как в футболе: тот, кто, занимает последние места в турнирной таблице, должен покинуть лигу. Конечно, при всей беспристрастности этого метода здесь присутствует человеческий фактор.
С одной стороны, первый принцип довольно-таки непредвзят. Но некоторые руководители не хотят применять его, потому что, по их мнению, отдача молодых специалистов работе порой намного сильнее и ощутимее. Потому чаще всего они думают оставлять слово за собой, а не за какими-то показателями.

Мне хотелось бы предупредить таких начальников - по всей видимости, чиновники, несогласные со своим сокращением, будут обращаться в суд. Ведь у нас много людей, которые посчитают, что их сократили необъективно. И тогда руководителям придется отвечать, на каких основаниях они решили уволить тех или иных сотрудников.

- Вы полагаете, что не все уволенные госслужащие будут считать решение своих начальников справедливыми?
- На мой взгляд, найдутся десятки человек, которые будут доказывать то, что их уволили не по закону.

- Скажите, что будет с теми, кого сократят? Какую поддержку им окажет государство?
- Это сложный вопрос. Закон "О государственной службе" гласит, что в случае сокращения штата, чиновникам положены предоставление другой работы либо выплата выходного пособия. Тем, чей стаж равен трем годам или более, согласно нормативам, выплачивается сумма в размере четырех среднемесячных заработных плат. Тем, чей стаж составляет менее трех лет, - в размере одной среднемесячной заработной платы. Думаю, в условиях того, что работу найти крайне сложно, все госслужащие будут держаться за свои места.

- Кто не подлежит сокращению?
- Трудовое законодательство запрещает сокращать определенные категории сотрудников. Прежде всего, это беременные женщины и матери, имеющие маленьких детей.

- Под сокращение попадут только государственные служащие? Или некоторые бюджетники, к примеру, врачи и учителя, тоже могут лишиться работы?
- Нет, учреждения и предприятия под сокращение не попадут. Они не осуществляют управленческие или контрольно-надзорные функции, и, значит, не относятся к государственным органам.

- Имеют ли право в государственных органах сократить больше или меньше положенных 15% штата?
- Естественно, здесь как в старой задаче - двух с половиной землекопов не бывает. В определенных случаях число сокращаемых сотрудников будут округлять. Получается, где-то будет плюс, где-то - минус. Если говорить об акиматах районов, то здесь штатная численность выдается на район, но никак не на каждый сельский округ в частности, где численность штата в основном и так мала. Еще раз скажу, что сокращение штата не должно нарушить структуры органа. Ведь есть определенные стандарты, по которым в управлениях должны работать не менее 12 человек, в отделах - не менее четырех, и так далее.

- Сколько сотрудников будет сокращено в вашем управлении?
- В нашем управлении сократят двух работников...

Ажар Баймухамбетова, начальник отдела кадровой работы Администратора судов Павлодарской области:

- На сегодняшний день в судейский корпус нашего региона входит 154 судьи. Из них 23 судьи будут уволены. Стоит отметить, что в это число включены и те, кто попадает под сокращение, и те, кто собирается в отставку. Что касается государственных служащих, то из 352 должностей будут сокращены 53. При этом из них 11 специалистов - сотрудники районных судов, остальные - работники судов Аксу, Экибастуза и Павлодара.

Галина Мамзикова, начальник отдела кадров и госслужбы аппарата акима города:

- На сегодняшний день в акимате города работает порядка 350-400 человек. Из них около 60 попадут под сокращение, но в первую очередь мы будем отрабатывать вакансии. Сотрудники ведомства и его отделов, кроме политических (акимы Павлодара и сел, относящихся к городу - ред.), уже получили уведомления о том, что их должности, возможно, будут сокращены. В случае, если это произойдет, с ними по истечении месяца со дня предупреждения будут расторгнуты трудовые отношения с выплатой выходного пособия.

Конечно же, согласно законодательству, мы не имеем права увольнять беременных женщин, женщин, воспитывающих детей-инвалидов, матерей-одиночек и матерей, имеющих детей до 3 лет. При этом, по рекомендации областного комитета профсоюзов работников государственных учреждений, мы будем учитывать производительность и трудовой вклад каждого сотрудника. Именно эти критерии вкупе со стажем на госслужбе будут главными в выборе работников руководителями.

Аскар Газизов


Последние новости:



Комментарии:



Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.

Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.


Солнышко  (23.10.2010, 16:36)

*мы будем учитывать производительность и трудовой вклад каждого сотрудника* - вот сейчас наварятся руководители. Никто не будет оценивать и учитывать производительность. В акиматах всегда работают либо родственники, либо любовницы(ки) верхо ...

Ещё новости

Драка полицейских и...
В Сети появилось видеозапись драки полицейс...
Драка полицейских и...
В Сети появилось видеозапись драки полицейс...

УМЕЛЕЦ, строительный магазин

Предлагает:
Сухие строительные ...
* Alinex
* Наши
* Knauf
Сантехника
* смесители * металлоп ластик * полипроп илен ...

Фото объявления

другое

другое

Помогу найти ювелирные ...
весь комплекс электромонтажных и ремонтных работ

весь комплекс ...

Навеска ванных наборов, шкафов, ...
Пленка монтажная PLATO ширина 60см. Цена  350 ...

Пленка ...

Пленка монтажная PLATO ширина 60см. ...
Реклама на сайтеКонтактыНаши клиенты     Статистика
сейчас на сайте 293 чел.
© 2006-2017 ТОО"Электронный город"
    Дизайн Алексенко А.